Au cours de sa vie professionnelle le salarié est amené à changer plusieurs fois d'entreprise, le salarié doit se former pour développer ses méthodes de résonnement et de travail.
Pour les salariés qui ont plus d'un an d'ancienneté dans une même entreprise, une demande de formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation continu.
Comment établir votre demande ?
Faîtes votre demande auprès de votre responsable hiérarchique ou auprès de votre service formation. Après acceptation du dossier, les coûts de la formation ainsi que les frais annexes (transport, hébergement) seront assumés par l'entreprise.
Pour entreprendre une formation de longue durée qui vous permettra d'accéder à un niveau supérieur de qualification, vous pouvez bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF).
Faites votre demande de CIF auprès de votre employeur qui doit vous donner une réponse dans les meilleurs délais. Après avoir obtenu son accord contactez le FONGECIF de votre secteur.
Cet organisme décidera d'accepter ou non votre demande. Il prendra en charge totalement ou partiellement les frais de votre formation ainsi que votre rémunération durant votre absence de l'entreprise.
